Unbesetzte Ausbildungsplätze? Das muss nicht sein. Erhöhen Sie jetzt die Chance, Ihre Nachwuchskräfte von morgen zu gewinnen. Mit der Durchführung von Schülerpraktika bekommen junge Menschen die Gelegenheit, sowohl verschiedene Branchen, Ausbildungsberufe und vor allem auch Unternehmen kennenzulernen. Gelingt es an dieser Stelle, ein gegenseitiges Interesse oder gar eine Bindung aufzubauen, haben beide Seiten gewonnen.

• Auf der landesweiten Suchplattform „Hallo Beruf“ haben Sie die Gelegenheit, sowohl Praktikums- als auch Ausbildungsplätze im ganzen Bundesland Sachsen-Anhalt zu inserieren. Die Plattform wird durch die gewerblichen Kammern direkt bei Schüler*innen, Eltern und Ausbildungsinteressierten beworben. Die Chance ist also hoch, dass Ihr Unternehmen gefunden wird. Im folgenden Erklärvideo sehen Sie, wie einfach die Registrierung bei Hallo Beruf ist

• Die Lehrstellenbörse der IHK-Organisation, der Lehrstellenradar der Handwerkskammern bzw. die Ausbildungsbörse der HWK Magdeburg sind ebenfalls attraktive Instrumente, um Ihre Ausbildungsplätze zu bewerben.
• Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Geschichte für Ihr Ausbildungsangebot? Dann nutzen Sie den Storygenerator, um in wenigen Minuten mit einer eigenen Geschichte den Grundstein für eine kreative Stellenanzeige zu legen.
• Die Passgenaue Besetzung unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen und bei der Integration ausländischer Fachkräfte.
• Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit steht Ihnen ebenfalls als Ansprechpartner bei der Gewinnung von Auszubildenden zur Verfügung.

Sie möchten Schülerpraktika anbieten, sind sich aber gar nicht sicher wie sie es gestalten sollen, welche Formalien/Regularien einzuhalten sind bzw. wie sie das Praktikum als Tool der Berufsorientierung und Nachwuchsfindung richtig nutzen?

• In den Leitfäden für Schülerpraktika des DIHK bzw. der Arbeitsgemeinschaft der bayerischen Handwerkskammern finden Sie alle wichtigen Informationen von rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zu Mustervorlagen zur Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Praktika.

Sie benötigen im Vorfeld oder während der Ausbildung Unterstützung, um sie für Ihr Unternehmen und Ihren Auszubildenden erfolgreich zu gestalten? Folgende Unterstützungsangebote können Sie dafür in Anspruch nehmen:

• Manchmal müssen junge Menschen für eine berufliche Ausbildung erst einmal fit gemacht werden. Jedes Unternehmen kennt die Zweifel bei Bewerber*innen, die man persönlich positiv bewertet, deren Zeugnisse jedoch schlechte Noten aufweisen. Mit der Einstiegsqualifizierung (EQ) können die Unternehmen erst einmal den jungen Nachwuchs näher kennen lernen. Das gilt erst recht für nicht ausbildende Unternehmen und Branchen mit permanenten Nachwuchsproblemen. Das können auch Unternehmen sein, die nicht alle Anforderungen an eine komplette Ausbildung erfüllen.
• Manchmal benötigen junge Menschen zum erfolgreichen Abschluss ihrer Berufsausbildung ein bisschen mehr Unterstützung. Auszubildende, die ab Sommer 2021 mit der Ausbildung begonnen haben und Förderung bzw. Unterstützung benötigen, können das neue Förderinstrument Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex) in Anspruch nehmen. Unternehmen und Auszubildende erhalten in AsA flex bedarfsgerechte und individuell flexible Unterstützung durch einen erfahrenen Bildungsträger.

Der Ausbildungsnachweis ist im Berufsbildungsgesetz (§13 und 14) verankert. Es ist die Pflicht des Auszubildenden, den Ausbildungsnachweis zu führen. Den Ausbildungsnachweis regelmäßig durchzusehen und dem Auszubildenden die Führung am Arbeitsplatz zu ermöglichen, ist wiederum die Pflicht des Ausbildenden.

• Es gibt die Möglichkeit, den Ausbildungsnachweis sowohl analog als auch elektronisch zu führen. Im Zuge der Digitalisierung in vielen Unternehmen verbreitet sich die Nutzung eines digitalen Ausbildungsnachweises. Diese gibt es mittlerweile von verschiedenen Anbietern (teilweise sogar kostenfrei). Die Vorteile liegen auf der Hand:
  • Überall, jederzeit verfügbar: Kein Warten auf vergessene Berichtshefte oder Übergaben. Tätigkeitsnachweise sind online auf allen Geräten einsehbar.
  • Direkter Austausch: Teilautomatisierte Abläufe und Erinnerungen sorgen für vereinfachte Prozesse auch in kleineren Unternehmen.
  • Kostenersparnis: Sowohl für Ihre Auszubildenden als auch Ihr Unternehmen kostenfrei (produktabhängig).
• Die gewerblichen Kammern in Sachsen-Anhalt bieten regelmäßig Infoveranstaltungen zum digitalen Ausbildungsnachweis an.
  
  
  • Infoveranstaltungen IHK Halle-Dessau
  • Infoveranstaltungen HWK Halle (Saale)
  • Infoveranstaltungen IHK Magdeburg
  • Infoveranstaltungen HWK Magdeburg

Sie wollen die Ausbildung in Ihrem Unternehmen auf das nächste Level bringen? Sie sind daran interessiert, Ihr Wissen als Ausbilder*in zu erweitern? Oder wollen Sie sich einfach Ausbilder*innen aus anderen Unternehmen austauschen?

• Speziell für Ausbilder konzipierte Workshops der jeweiligen IHK oder Handwerkskammer geben Ihnen die Möglichkeit, sich in bestimmten Bereichen der Ausbildung weiterzubilden. Sie es das Azubimarketing, der Umgang mit digitalen Medien oder die Kommunikation mit der „Generation Z“. Bei Interesse finden Sie die entsprechenden Workshops hier:
  
  
  • Workshops HWK Magdeburg
  • Workshops IHK Magdeburg
  • Workshops HWK Halle (Saale)
  • Workshops IHK Halle-Dessau